2025년 1월에 취업한 청년들이 청년 근속 인센티브를 빠르게 받을 수 있게 되었습니다. 당초 2026년 7월부터 지급될 예정이었으나, 고용노동부의 정책 변화로 인해 올해 7월부터 수령이 가능해졌습니다. 이번 변화는 청년 신규 일자리 창출과 빈일자리 업종의 일자리 미스매치를 해소하기 위한 정책의 일환으로 진행되었습니다.
청년일자리도약장려금 개요
청년일자리도약장려금의 목적
청년일자리도약장려금 사업은 청년의 노동시장 진입을 촉진하고, 기업의 신규 채용을 유도하기 위해 설계되었습니다. 경기 불확실성이 증가하는 가운데, 기업들이 신규 채용을 유보하는 현상에 대응하기 위해 청년 근속 인센티브 지급 시기가 앞당겨졌습니다.
지원 내용
청년일자리도약장려금은 크게 두 가지 유형으로 운영되고 있습니다. 유형Ⅰ은 취업 애로 청년을 채용한 중소기업에 1년간 최대 720만원을 지원하며, 유형Ⅱ는 빈일자리 업종 기업의 인력난 해소를 위해 신설된 프로그램입니다.
청년 근속 인센티브 내용
인센티브 지급 방식
청년 근속 인센티브는 6개월 이상 재직한 청년에게 지급되는 금액으로, 6·12·18·24개월 차에 각각 120만원씩 총 480만원이 지급됩니다. 이는 2025년 상반기 유형Ⅱ에 참여한 17,334명의 청년들에게도 적용될 예정입니다.
지급 시기 변화
기존에는 근속 18·24개월 차에만 지급되었으나, 이번 정책 변경으로 인해 6개월 차부터 빠르게 수령할 수 있게 되어 청년들에게 실질적인 도움이 될 것으로 기대됩니다.
청년일자리도약장려금의 장점
청년과 기업 모두에게 이득
이 제도는 청년들에게 근속 인센티브를 제공할 뿐만 아니라, 기업에도 인력을 지원하는 방식으로 운영되어 양측 모두의 이익을 도모합니다. 청년 근속 인센티브를 통해 청년들이 안정적으로 취업할 수 있도록 지원하는 것이 목표입니다.
중소기업의 근로환경 개선
고용정책실장은 청년 근속 인센티브 조기 지급을 통해 청년들이 신속하게 취업하고 근속하는 데 도움이 되기를 기대한다고 밝혔습니다. 또한, 중소기업이 청년들이 일하고 싶은 근로환경을 조성할 수 있도록 다양한 지원을 아끼지 않겠다고 강조했습니다.
| 유형 | 지원 내용 | 최대 지원금 |
|---|---|---|
| 유형Ⅰ | 취업 애로 청년 채용 | 720만원 |
| 유형Ⅱ | 빈일자리 업종 기업 지원 | 480만원 |
자주 묻는 질문
청년일자리도약장려금은 누구에게 제공되나요?
청년일자리도약장려금은 만 15세에서 34세 사이의 취업 애로 청년에게 제공됩니다.
인센티브 지급은 어떻게 이루어지나요?
청년 근속 인센티브는 6개월 이상 재직한 청년에게 매 6개월마다 지급되며, 최대 480만원까지 받을 수 있습니다.
청년이 지원을 받으려면 어떻게 해야 하나요?
청년은 참여 중소기업에 취업한 후 인센티브 신청을 통해 지원을 받을 수 있습니다.
기업은 어떤 혜택을 받을 수 있나요?
기업은 청년 근속 인센티브를 통해 인력을 지원받으며, 추가적인 재정적 혜택을 통해 경영 안정성을 높일 수 있습니다.
이 제도의 목표는 무엇인가요?
청년일자리도약장려금은 청년의 노동시장 진입을 촉진하고, 기업의 신규 채용을 유도하며, 빈일자리 업종의 인력난을 해소하는 것을 목표로 하고 있습니다.
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