2025년부터 시행되는 ‘중장년 경력 지원제’는 퇴직 후 재취업을 희망하는 50대 이상 중장년층을 위해 설계된 프로그램입니다. 이 제도는 중장년층에게 새로운 직무 경험을 제공하고, 월 최대 150만 원의 지원금을 통해 경제적 안정성을 높이는 데 기여합니다.
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중장년 경력 지원제의 핵심 사항
지원 대상
- 연령: 만 50세 이상 퇴직자
- 목표: 경력 전환을 원하는 중장년층
지원 내용
- 금액: 월 최대 150만 원
- 기간: 1~3개월 동안 직무교육 및 현장 직무 수행 기회 제공
- 혜택:
- 직무 경험 및 교육 기회
- 기술 습득 및 자격증 취득 지원
- 양질의 일 경험 프로그램 참여
기업 혜택
- 지원금: 참여자 1인당 월 최대 40만 원 지원
- 대상 업종: 전문 자격 및 기술이 요구되는 직군 (단순 노무직 제외)
- 참여 조건: 고용보험 피보험자 수 10인 이상 기업 (기술 경영혁신형 중소기업 등은 5인 이상 가능)
신청 방법 및 참여 요건
참여자 요건
- 50대 이상 퇴직자
- 경력 전환을 희망하는 경우
- 자격 취득이나 훈련을 완료한 상태에서 경력이 필요한 경우
기업 요건
- 고용보험 피보험자 수 10인 이상
- 중장년층에게 직무 경험을 제공할 수 있는 기업
신청 방법
- 2025년 초, 위탁 기관이 선정된 후 공식 접수를 시작할 예정입니다.
- 구체적인 시행일 및 신청 절차는 고용노동부 홈페이지에서 발표될 예정입니다.
[표: 중장년 경력 지원제 개요]
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 지원 대상 | 만 50세 이상 중장년 퇴직자 |
| 지원금 | 월 최대 150만 원 |
| 참여 기간 | 1~3개월 |
| 기업 지원금 | 참여자 1인당 월 최대 40만 원 |
| 신청 방법 | 2025년 초에 고용노동부 홈페이지 발표 예정 |
중장년 경력 지원제의 필요성
2025년 중장년 경력 지원제는 퇴직 후 안정적인 미래를 준비하고자 하는 중장년층에게 매우 중요한 기회입니다. 새로운 커리어를 계획하는 이들에게 실질적인 지원을 제공하여, 경제적 불안감을 해소하고 재취업의 기회를 넓히는 데 기여할 것입니다.
자주 묻는 질문
질문1: 중장년 경력 지원제 신청은 언제부터 가능한가요?
2025년 초에 위탁 기관이 선정된 후 공식 접수가 시작될 예정입니다.
질문2: 참여를 위해 어떤 요건을 충족해야 하나요?
50대 이상 퇴직자이며, 경력 전환을 희망하고 자격 취득이나 훈련을 완료한 상태여야 합니다.
질문3: 기업이 지원금을 받기 위한 조건은 무엇인가요?
고용보험 피보험자 수가 10인 이상인 기업이 참여할 수 있으며, 기술 경영혁신형 중소기업의 경우 5인 이상도 가능합니다.
질문4: 지원금은 얼마인가요?
참여자는 월 최대 150만 원의 지원금을 받을 수 있으며, 기업은 참여자 1인당 월 최대 40만 원을 지원받습니다.
질문5: 어떤 업종이 지원 대상에 포함되나요?
전문 자격 및 기술이 필요한 직군이 지원 대상이며, 단순 노무직은 제외됩니다.
질문6: 문의처는 어디인가요?
고령사회 인력 정책과에 문의하시면 됩니다. 전화번호는 044-207-7459입니다.